El Ministerio de Trabajo y Previsión Social (Mintrab) de Guatemala ofertó 112 vacantes laborales durante una jornada de intermediación realizada el 31 de agosto en el Centro Comercial Palín Xpress, en Escuintla. Participaron ocho empresas, seis presenciales y dos virtuales.
Según el Mintrab, 103 personas recibieron orientación laboral y completaron su inscripción en la plataforma Tu Empleo. Además, seis emprendimientos locales exhibieron productos surgidos de capacitaciones coordinadas por la Secretaría Presidencial de la Mujer (SEPREM) y el Viceministerio de Desarrollo de la MIPYME.
Esta jornada se enmarca en la estrategia que el Mintrab ejecuta en todo el territorio nacional. En agosto, la Dirección del Servicio Nacional de Empleo también instaló Kioscos de Empleo en la Municipalidad de Chiquimula, donde se atendió a 77 personas. Entre las empresas participantes, Helados Sarita —junto a Swisscontact— atendió a cuatro personas; la cadena San Martín recibió a 12 candidatos y convocó a cinco a su primer día de prueba; las firmas CML y MP5 evaluaron a 10 aspirantes; y NovaMed atendió a 51 personas, varias de las cuales avanzaron a la segunda fase del proceso de selección.
Estas acciones locales se suman a la Feria Nacional de Empleo que el Mintrab desarrolló durante 2026. Su primera edición anual registró una oferta de 14.017 plazas vacantes y la asistencia de 10.115 personas en las sedes departamentales. La segunda edición concluyó en agosto en el Parque de la Industria de la Ciudad de Guatemala, donde 179 empresas presentaron 5.745 plazas de trabajo. En el interior del país, Chiquimula reportó 244 vacantes para 99 asistentes; Suchitepéquez, 325 plazas para 159 personas; y Totonicapán, 190 puestos para 180 solicitantes. Como antecedente, en 2025 las ferias nacionales reportaron 16.298 vacantes brindadas por 683 empresas y la atención de 8.520 asistentes.
El telón de fondo es un mercado laboral de gran escala. La Encuesta Nacional de Empleo e Ingresos Continua del Instituto Nacional de Estadística (INE) sitúa la Población Económicamente Activa (PEA) en 8,2 millones de personas, equivalente al 66% de la población en edad de trabajar, estimada en 12,5 millones de habitantes. La tasa de desempleo abierto se ubica en torno al 2% de la PEA, unas 181 mil personas sin ocupación. Pero el sector informal absorbe a 5,3 millones de trabajadores, el 66% de la población ocupada, frente a apenas 2,7 millones en el sector formal.
Los números primero. Las ferias movilizan miles de plazas y cientos de empresas, un esfuerzo de intermediación visible y medible. Pero comparadas con los 5,3 millones de personas que trabajan en la informalidad, esas cifras siguen siendo una fracción marginal del mercado laboral guatemalteco.
El dato relevante no es solo cuántas vacantes reúne el Estado en una feria, sino por qué dos de cada tres ocupados permanecen fuera del sector formal pese a esas jornadas. La brecha entre la oferta estatal de intermediación y la magnitud de la informalidad sugiere que el problema de fondo excede la capacidad de cualquier feria de empleo.
